Готовый женский тренинг "Знакомство"
основан на рекомендациях самых эффективных женских тренеров, опыте замужних женщин и личном опыте автора.
Готовый тренинг «Как познакомиться с достойным партнером» основан на технике эффективной коммуникации женщины и мужчины. Данный тренинг предназначен для обучения женщин 28-45 лет навыкам взаимодействия с разными типами мужчин. Курс обучает женщин новому взгляду на отношения с мужчинами. Происходит анализ предыдущего неудачного опыта отношений и переоценка ценностей.
В Готовый тренинг «Как познакомиться с достойным парнером" входит: описание целевой группы, используемые в тренинге подходы, структура курса и методика подготовки тренера к реализации его задач. А также набор игр, упражнений и кейсов для практического закрепления навыка подготовки и проведения эффективной коммуникации. Тренинг рассчитан на 2 дня.
Содержание Готового тренинга:
Руководство тренера — 77 страниц
Слайды презентации в PowerPoint с наглядными видеороликами- 32 слайда
Раздаточный материал (рабочая тетрадь участника) — 42 листа
Набор игр, упражнений и кейсов — 6 разминок, 8 упражнений, 1 анкета, 2 ролевых игры
Видеофрагменты - 9 шт.
Постренинговый тест
Анализ эффективности тренинга
Сетка тренинга
Темы тренинга:
1 день.
1. Подготовка к знакомству
2. Что такое Женственность и как ее развить
3. Какие бывают мужчины?
4. Как правильно заполнить анкету на сайте знакомств
5.Установление контакта с партнером
6.Выявление его потребностей
2 день
1. Первое свидание
2.Самопрезентация
3.Как развивать отношения.
4.Как закончить ненужные отношения.
5. Как выйти замуж
6.Как сохранить семью
7. Как управлять эмоциями
8. Как пережить расставание или развод
Подход, используемый в тренинге: доведение навыка общения с мужчиной до совершенства. Даны пошаговые инструкции для заполнения анкеты на сайте знакомств, схемы поведения и фразы для общения. Тренинг основан на опробованных методах эффективных женских тренеров: Павла Ракова, Юлии Свияш и др, а также собран опыт счастливых замужних женщин и личный опыт автора. Использовано много упражнених для развития у Женщины уверенности в себе. Даны наглядые классификации женщин и мужчин. Фрагменты из советских фильмов облегачают запоминание основых типажей. В ходе тренинга происходит переоценка поведения и отношения женщины к мужчине. А упражнения и ролевые игры доводят навык эффективной коммуникации до автоматизма. Тренинг "обкатан" на многих женщиках, которые, используя новые приемы, смогли успешно применить их на практике и достичь цели- замужества.
Тренинг хорошо структурирован, четко прописан, создан в соответствии с классическими стандартами на основе цикла Колба. Дана пошаговая инструкция для тренера, которая облегчает адаптацию, не снижая эффективности тренинга.
РУКОВОДСТВО ТРЕНЕРА
"Как познакомиться с достойным партнером"
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
1 день
Гл. 1.1 Подготовка тренера
Гл. 1.2 Открытие тренинга
Гл. 1.3 Ледокол «Как вы меня узнаете?»
Ч 1.4 Сбор ожиданий
Ч 1.5 Правила тренинга
Гл.2.1 Подготовка к знакомству
Ч.2.2. Где знакомиться?
Ч. 2.3. Кого хочу найти?
Гл.3.1. Женщина и Мужчина
Ч.3.2 Состояние настоящей Женщины
Ч.3.3. Какие бывают мужчины?
Гл.4.1 Сайт знакомств
Ч.4.2. Как правильно заполнить анкету?
Ч.4.3. Как начать знакомство?
Гл. 5.1. Установление контакта
Ч.5.2. Выявление потребностей
Ч.5.3. Когда встречаться?
Гл.6.1. Завершение 1 дня тренинга
Ч. 6.2. Возврат к ожиданиям
Ч. 6.3. Подведение итогов
Ч. 6.4. Завершающее упражнение «Сбор чемодана»
2 день
Гл.1.1. Открытие 2 дня тренига
Ч.1.2. Ледокол «Реклама»
Ч.1.3. Вопросы по темам 1го дня
Ч.1.4. Темы 2-го дня
Ч.1.5. Сбор ожиданий
Гл.2.1. Первое свидание
Ч.2.2. Как себя вести?
Ч.2.3. Самопрезентация
Гл.3.1. Отношения
Ч.3.2. Как развивать отношения?
Ч.3.3. Как закончить ненужные отношения?
Гл. 4.1.Замужество
Ч.4.2.Как выйти замуж?
Ч.4.3. Как сохранить семью?
Гл.5.1. Как пережить расставание?
Ч.5.2. Управление эмоциями
Ч.5.3. Как пережить расставание или развод
Гл.6.1. Завершение 2 дня тренинга
Ч. 6.2. Возврат к ожиданиям
Ч. 6.3. Подведение итогов
Ч. 6.4. Завершающее упражнение «Подарок»
ГЛАВА 1.1 Подготовка Тренера С ЧЕГО ВСЁ НАЧИНАЕТСЯ
Качество любого тренинга начинается с того, что тренеру перед тренингом необходимо … хорошо выспаться и отдохнуть. Для осуществления эффективной коммуникации с группой, тренеру принципиально важно иметь свежесть сил и бодрость духа. Искусство фасилитатора требует серьёзного подхода. Как театр начинается с вешалки, так и тренинг начинается далеко не с презентаций и компьютера. Итак, начни с того, что, придя за час (или накануне) до начала курса, сделай последние штрихи в расстановке стульев и столов, положении раздаточного материала (если он выдаётся в самом начале), табличек с именами, листов флипчарта, ручек для ведения записей и Рабочих Тетрадей. В общем, сделай всё, чтобы в час «N» ничто не отвлекало тебя и твою группу. Не ленись сделать это и результаты не заставят себя ждать.
ГЛАВА 1.2 Открытие курса
Следует помнить, что взрослые люди учатся только в том случае, если они согласны с тем, что то, что им предстоит освоить в течение курса на самом деле необходимо им как воздух. Одна из скрытых целей данной части – сформировать мотивацию участников на кропотливое и максимально эффективное усвоение тренинга: как познакомиться с достойным партнером. Помни, что не простой, а самый простой способ получить информацию – задать вопрос. Если этот тезис крепко засел у тебя в сознании, то остаётся только одно – знать, какие вопросы повлекут за собой интересующие тебя ответы. К этому мы вернёмся чуть позже. А с начала….
Структура открытия курса
1. Приветствие аудитории
2. Объявление названия курса, на какое время рассчитан тренинг
3. Знакомство
4. Темы курса
5. Ожидания участников
6. Правила тренинга
7. Кофе-брейки, инструменты, используемые на тренинге
1. Приветствие аудитории.
Громко, чтобы тебя все услышали, и всем передался твой настрой на упорную работу, поприветствуй аудиторию. Дождись ответной реакции (обязательно!!!), отпусти пару шуток (или задай пару риторических вопросов ) для разогрева аудитории. Например, так: «Добрый день. Очень рад вас сегодня видеть. Вы сегодня такие все красивые! Спасибо, что нашли время и в такой прекрасный день пришли на мой тренинг. Меня зовут…………………… Я тренер с…………… Мои тренинги………………………………Я успешен в личной жизни. Сегодня мы с вами научимся знакомиться, выбирать самых достойных кандидатов и строить с ними здоровые отношения. (Рассказать свою историю успеха) Я думаю, у каждого участника есть своя история жизни и свой опыт знакомств. Кстати, вспомнил анекдот в тему: «На сайте знакомств: — Давай встретимся в девять вечера возле метро. Как я тебя узнаю? — Я удивительная...».
2.Обьявление названия курса, и на какое время рассчитан тренинг. Затем объяви название курса. «Как познакомиться с достойным партнером». Теперь ты удостоверился, что все проснулись и все услышали, чем предстоит заняться в ближайшее время. «Наш тренинг рассчитан на 2 дня. Как любое действие, знакомство так же требует тщательной проработки и продумывания деталей.
Темы первого дня:
1. Подготовка к знакомству
2. Что такое Женственность и как ее развить
3. Какие бывают мужчины?
4. Как правильно заполнить анкету на сайте знакомств
5.Установление контакта с партнером
6.Выявление его потребностей
Презентация слайд №2
3.Знакомство
Для того чтобы команда проявила себя как активная, креативная и непринуждённая, капитан должен явиться примером и показать, как можно проявить себя таковыми. Представься сам и сделай манеру своего представления ориентиром для представления участников. Ты – индивидуальность, и отнимать её у тебя мы не хотим. Главное – не перегни палку и не преврати важное мероприятие в балаган. «Итак, продолжаем. Я думаю, что вы со мной согласитесь, что каждый человек – уникален. У каждого из нас свой способ знакомиться и производить впечатление. Коммуникабельность и юмор – основные помощники для реализации задуманного. Мы сейчас с вами познакомимся поближе. Постарайтесь продемонстрировать свои лучшие черты (худшие партнер пусть узнает позже).»
ЧАСТЬ 1.3. Ледокол «КАК ВЫ МЕНЯ УЗНАЕТЕ?»
Когда нам нужно встретиться с человеком, с которым мы раньше никогда не виделись, мы пытаемся в предварительном разговоре с ним описать себя так, чтобы он опознал нас в людской толпе по каким-то отличительным, характерным именно для нас признакам: «У меня в руке будет газета "Известия" за прошлый год»; «Мой рост — метр девяносто девять»; «Я недавно покрасила волосы в ярко-фиолетовый цвет». Задача участников в этом упражнении — описать себя не посредством перечисления объективных признаков (рост, цвет волос и т. д.), а через набор личностных характеристик (числом, скажем, пять). Как вариант — личностные характеристики плюс особенности жизненного опыта, также отчетливо дифференцирующие данного человека от всех прочих (как минимум — от всех прочих в данной группе). Отлично, надеюсь, что всем было комфортно общаться и у вам удалось произвести приятное впечатление друг на друга»
ЧАСТЬ 1.4. Ожидания участников.
Ты, как грамотный капитан, наметил курс. Далее надо узнать у команды, где каждому из участников хотелось бы остановиться по пути. Почему бы просто не попросить у них листы с написанными навыками, которые они хотят попрактиковать. «Сейчас я раздам вам стикеры, на которых попрошу записать 3 ожидания от сегодняшнего тренинга. Чему вы хотите научиться? С какой целью пришли сюда? Каких ждете результатов? Затем попрошу по очереди выйти и озвучить то, что вы написали на стикере» Рабочая тетрадь стр. 2.
ЧАСТЬ 1.5.Правила тренинга
Самые выполняемые правила – те, которые участники сами для себя определят и с которыми они согласны. Более того: это своё согласие они должны явно выразить всем окружающим (словами «Да, согласны»). Выполнение этой на первый взгляд «формальности» (хотя таковой она на самом деле и не является), обеспечит тебе лёгкость управления эмоциональным состоянием группы и позволит вносить конструктивность в обсуждения. Обращаясь к «договорённостям о правилах», действующих во время тренинга, мы избежим необходимости во «взывании к лучшим человеческим качествам» - уважении, пунктуальности, открытости и активности. Для того чтобы продолжить обозначьте: Остановки во время тренинга, в какое время и сколько будет кофе-брейков, когда время обеда. И финалом открытия курса будет твой рассказ о том, какие инструменты участники будут использовать во время прохождения тренинга (рабочие тетради, видео камера, флипчарт, и т.д.)
1. Работаем активно
2. Выключаем мобильные телефоны
3. Говорим по очереди
4. Используем рабочие тетради
5. Обращаемся к друг другу на «ты»
6. Правило «стоп» - вы можете в любой момент остановить тренера или участника, если тема вам по какой-то причине неприятна. Все согласны с правилами?
Презентация слайд № 3.
Да, мы с удовольствием проведем для Вашей компании любой из тренингов, представленных в библиотеке, и не только.
Как заказать тренинг?
• Свяжитесь с нами.
• Мы познакомимся, обсудим детали, вы расскажите о своей потребности в обучении.
• После нашего разговора, мы проведем анкетирование.
• Затем мы подготовим программу тренинга и предоставим ее вам на согласование.
• Проведем тренинг, на основе обратной связи дадим вам рекомендации по дальнейшему развитию персонала в работе.
• Для закрепления результата, по предварительному согласованию, проведем посттренинговое обучение на рабочем месте.
Если вы заказываете один тренинг, то цена составит 35 000 рублей за тренинговый день. Цена может быть существенно ниже, если мы договоримся о долгосрочном сотрудничестве.
Мы адаптируем любой из тренингов, представленный в нашей библиотеке, под Ваш запрос.
Для чего нужна адаптация?
• Любой тренинг пишется под определенную аудиторию
• Для максимальной эффективности тренинга, его необходимо «заточить» под Ваших участников
• У каждого бизнеса своя специфика и потребности
Как адаптировать тренинг?
• Свяжитесь с нами
• Мы познакомимся, обсудим детали, вы расскажите о своей потребности в обучении
• После нашего разговора, мы проведем анкетирование
• Затем подготовим программу тренинга и предоставим вам на согласование
Цена за адаптацию готового тренинга составит 5000 руб.
